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市場推廣經(jīng)理1人
7000~12000
大專|3年|全職|廣東汕頭龍湖
雄鷹獵頭【官方自營】
汕頭某知名上市快消公司招聘市場推廣經(jīng)理。匯報對象:行銷部總監(jiān)下屬人數(shù):5人職位描述:1、方案制定:年度促銷方案/季度促銷指引/月度促銷跟進/月度促銷回顧;2、過程跟進與幫扶:按周跟進對應(yīng)區(qū)域的月度工作重點的進度,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時幫扶和解決;3、隨時收集市場信息,定期擬寫相關(guān)市場行銷活動總結(jié)報告;4、最佳實踐分享,每月一次的區(qū)域推廣動態(tài)分析及經(jīng)驗交流,及時洞察生意中的問題和機會,并有效轉(zhuǎn)化為增加價值的行動計劃;5、市場協(xié)同拜訪及實地培訓,幫助市場人員提升業(yè)務(wù)能力,推動公司造勢促銷、體驗促銷的落地;6、建立各大區(qū)的數(shù)據(jù)庫,分析生意機會,并提供有價值的行動方案;7、推動所負責區(qū)域的DDPP標準落地,定期市場走訪并發(fā)現(xiàn)問題,督促整改。任職要求:1、年齡26歲~38歲;2、積極向上,有進取心,做事靠譜,能傳遞正能量;3、有3年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗;4、有一定的行業(yè)洞察能力及數(shù)據(jù)分析能力;5、能熟悉運用辦公軟件,Excel、PPT、Word文檔等;
薪酬績效主管/經(jīng)理1人
6000~8000
本科|5年|全職|廣東汕頭龍湖
汕頭某知名上市快消公司招聘薪酬績效主管/經(jīng)理。匯報對象:人力資源總監(jiān)下屬人數(shù):1人職位描述:薪酬模塊:1、協(xié)助領(lǐng)導制定薪酬福利管理制度與政策,完善薪酬福利體系;2、每月初根據(jù)企業(yè)薪酬制度和員工日??记诤怂銌T工薪資,制作工資表報送上級、財務(wù)部,以保證員工工資按時發(fā)放;3、公司員工薪資核算,準確解答員工對于薪資相關(guān)的疑問;4、做好薪酬檔案、各類薪酬報表的整理、分類、維護、完善工作,做好員工薪酬動態(tài)記錄與分析;5、收集行業(yè)薪酬福利數(shù)據(jù)并進行分析,掌握行業(yè)薪資變化信息,核算各部門每月工資成本并進行人力成本分析;6、薪酬福利相關(guān)流程及時更新完善,制定年度薪資調(diào)整方案并監(jiān)督實施,監(jiān)督管理日常薪資異動手續(xù),跟進完成;績效模塊:1、在上級的指導下建立、完善績效管理體系,確保績效工作有序開展;2、制定、落實年度績效管理工作計劃,達成績效管理目標;3、負責建立、維護KPI指標庫,擬定各部門崗位績效考核指標;4、定期組織績效考核,編寫相關(guān)分析報告,提出績效考核改進建議;5、建立績效檔案,確??冃畔蚀_完整6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。任職資格:1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;2、從事薪酬績效工作5年以上,同等崗位2年以上的經(jīng)驗,對人力資源中薪酬、績效模塊有較深入的了解,熟悉國家各項勞動政策法律及績效管理工具;3、熟練操作Office系列辦公軟件尤其是excel表的公式運用;4、語言表達能力強,具有高度的責任心和敬業(yè)精神,能承受一定的工作壓力,親和力強,有一定的思維邏輯能力,對數(shù)據(jù)敏感。
生產(chǎn)部經(jīng)理1人
12000~20000
大專|5年|全職|廣東汕頭潮南
汕頭某知名上市快消公司招聘生產(chǎn)經(jīng)理。提供食宿及班車接送匯報對象:廠長下屬人數(shù):600人職位描述:1.根據(jù)公司年度生產(chǎn)計劃,提出年度設(shè)備產(chǎn)能計劃和人力配備計劃需求; 2.按質(zhì)量體系要求,組織生產(chǎn),確保產(chǎn)品品質(zhì); 3.負責車間現(xiàn)場工藝紀律和勞動紀律的執(zhí)行; 4.生產(chǎn)過程中水、電、汽等相關(guān)成本的嚴格控制; 5.組織車間進行設(shè)備日常維護; 6.組織車間進行持續(xù)性改善活動; 7.配合相關(guān)部門進行新技術(shù)、新設(shè)備的測試合理落地;8.對部門內(nèi)組織架構(gòu)及人才梯隊建設(shè)進行長遠規(guī)劃;9.部門制定績效考核制度并實施; 10.制定與車間相關(guān)的培訓資料并實施。
招聘主管/經(jīng)理1人
5000~8000
汕頭某知名上市快消公司招聘招聘主管/經(jīng)理。匯報對象:人力資源總監(jiān)下屬人數(shù):1人職位描述:一、招聘管理:1、根據(jù)公司招聘需求,協(xié)助上級進行招聘工作全流程管理,執(zhí)行人員招聘計劃;2、執(zhí)行招聘管理制度,協(xié)助優(yōu)化招聘工作流程,維護和拓展各個招聘渠道;3、負責日常招聘工作開展,負責發(fā)布招聘信息,收集、篩選簡歷,電話邀約面試,面試組織,錄用跟進,背景調(diào)查,入職管理等工作;4、獨立負責公司員級崗位的招聘,協(xié)助公司主管級以上崗位的招聘推進,完成招聘計劃;5、負責對招聘數(shù)據(jù)進行記錄、統(tǒng)計、整理、分析,提出合理的招聘建議。二、培訓工作:1、根據(jù)公司培訓發(fā)展需要,參與搭建、制定培訓體系工作;2、協(xié)助執(zhí)行推進重點培訓項目,包括:內(nèi)訓師項目、儲備人才項目、管理***項目等;3、負責日常培訓活動的組織與安排,負責員工培訓檔案的管理與維護;4、負責外部培訓資源對接管理,定期進行外訓資訊的更新與維護,安排外部培訓的協(xié)調(diào)事項。三、其他:1、協(xié)助人力資源其他模塊重點項目的工作開展,如企業(yè)文化項目、員工活動項目等;2、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。任職資格:1、本科或以上學歷,人力資源管理、心理學等專業(yè),2、熟悉企業(yè)人力資源工作流程,尤其是招聘培訓模塊,有2年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、有較強的面試管控能力與較好的招聘渠道管控能力,能獨立統(tǒng)籌面試推進與落實。4、熟悉內(nèi)部培訓以及外部培訓組織作業(yè)流程,有培訓體系、資源挖掘整合能力,對年度培訓規(guī)劃有一定的經(jīng)驗;5、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團隊協(xié)作能力,口頭表達優(yōu)秀、思維敏捷,個性開朗大方、工作責任心強;6、熟悉操作常用辦公軟件,懂得圖形處理軟件優(yōu)先考慮。
推廣經(jīng)理1人
汕頭某知名上市快消公司招聘推廣經(jīng)理。匯報對象:行銷總監(jiān)下屬人數(shù):5人職位描述:1、制定促銷方案,并跟進方案的落地;2、贈品、套裝、物料等開發(fā);3、隨時收集市場信息,定期撰寫相關(guān)市場行銷活動總結(jié)報告。4、培訓和指導一線的促銷推廣活動。5、定期市場走訪并發(fā)現(xiàn)問題,督促整改;6、其他領(lǐng)導臨時交辦的工作任職要求:1、大專及以上學歷,有3年以上快消行業(yè)銷售或者推廣經(jīng)驗;2、具備較強的溝通表達能力,PPT制作能力;3、較強活動策劃能力;較強的溝通協(xié)調(diào)能力;4、此職位需要在總部(汕頭)上班,并需要出差。
系統(tǒng)開發(fā)工程師1人
8000~15000
本科|3年|全職|廣東汕頭龍湖
汕頭某知名上市快消公司招聘系統(tǒng)開發(fā)工程師匯報對象:信息部總監(jiān)職位描述:1.ERP系統(tǒng)日常系統(tǒng)支持及維護,提供滿意的IT服務(wù)給客戶;2.收集和分析業(yè)務(wù)需求, 協(xié)同供應(yīng)商完成新功能的設(shè)計、開發(fā)和部署;3.從可行性、風險和成本等多個方面,評估供應(yīng)商提供的技術(shù)解決方案。提供有價值的技術(shù)和決策建議;4.在金蝶系統(tǒng)上進行報表及新功能的二次開發(fā);5.新業(yè)務(wù)組織的ERP系統(tǒng)實施;6.對用戶進行培訓。專業(yè)技能:1.Java 開發(fā)技能2.具備和掌握ERP相關(guān)知識3.有財務(wù)相關(guān)知識4.業(yè)務(wù)流程設(shè)計1.系統(tǒng)報表和功能開發(fā)2.扎實的SQL語言技能3.項目管理和實施4.熟練掌握微軟 Excel, Word, PPT和Project軟件。5.較強溝通能力,中英文書寫、閱讀能力。能力要求: 1.至少3年的Java 開發(fā)經(jīng)驗,有金蝶系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;2.至少3年的ERP實施及支持工作經(jīng)驗,有金蝶ERP系統(tǒng)實施經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;3.有財務(wù)方面知識優(yōu)先考慮;4.獨立工作能力強,能合理分配和管理所負責的各項工作。5.能夠在較高的工作壓力及嚴格任務(wù)交付要求下很好的完成所負責的各項任務(wù)。6.良好的團隊精神。學歷要求:1.計算機相關(guān)本科專業(yè)畢業(yè)。2.財務(wù)相關(guān)本科專業(yè)畢業(yè)并有REP財務(wù)模塊經(jīng)驗。
信息部經(jīng)理1人
15000~25000
大專|11年|全職|廣東汕頭龍湖
汕頭某知名上市快消公司招聘信息部經(jīng)理。匯報對象:副總裁下屬人數(shù):5人職位描述:1、規(guī)劃企業(yè)的信息化發(fā)展計劃,根據(jù)計劃組織信息化項目實施;2、實時監(jiān)控公司IT系統(tǒng)日常運行; 3、時實監(jiān)控、維護公司各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)。(如:公司OA系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、ERP軟件系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)等);4、定期為公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行備份; 5、加強與系統(tǒng)集成商及軟件開發(fā)公司的溝通聯(lián)絡(luò),了解各個公司產(chǎn) 品的發(fā)展情況,確保各子系統(tǒng)正常升級時能與整個系統(tǒng)無縫連接; 6、時實監(jiān)控、維護公司網(wǎng)絡(luò)核心系統(tǒng)。(如:服務(wù)器、路由 器、防火墻及各種網(wǎng)絡(luò)安全子系統(tǒng)等); 7、與電信、移動、聯(lián)通等電信運營商保持業(yè)務(wù)聯(lián)系,確保公司的相關(guān)業(yè)務(wù)的正常使用;8、部門管理;9、完成上級交辦的其他工作。任職要求:1、計算機及其相關(guān)專業(yè),大專以上學歷。 2、7年以上同崗位工作經(jīng)驗。3、精通IT行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識和熟悉服裝企業(yè)業(yè)務(wù)流程;。4、有ERP項目管理經(jīng)驗,熟悉伯俊系統(tǒng)優(yōu)先考慮。5、工作嚴謹細致,有責任心;勤奮踏實,善于思考問題; 有時間觀念,獨立性強,具備團隊合作精神。
快餐小炒師傅2人
4500~6000
學歷不限|2年|全職|廣東汕頭
汕頭陳記好飯
本地人,有做過排擋、快餐小炒或者食堂炒菜優(yōu)先。有責任心,講究衛(wèi)生,心地善良,沒有傳染病史,詳細面談。工作時間:周日休息,周一至周六 09:00-19:00 中間有休息
市場推廣員1人
3000~4000
學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東汕頭
汕頭華僑試驗區(qū)和樾茶舍
崗位職責:1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓線下線上新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。崗位要求:1、1-3年工作經(jīng)驗,做過市場推廣銷售員者優(yōu)先;2、愿意學習、肯吃苦、抗壓能力強;3、具備較強的執(zhí)行力、溝通能力及團隊協(xié)作能力;4、會使用PS/視頻剪輯發(fā)布新媒體及平臺的內(nèi)容建設(shè)和運營推廣為加分
茶舍服務(wù)&銷售人員2人
崗位職責:1、負責茶館日常營業(yè),包括茶品沖泡、接待、銷售等;2、負責客人茶藝沙龍、茶會活動的開展;4、負責館內(nèi)日常維護,清潔,衛(wèi)生管理;5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。崗位要求:1、熱愛茶文化,開朗,做事細心,性格好客熱情,能按照標準作業(yè);2、懂茶藝,茶道,熟練使用茶具;3、有營銷服務(wù)意識,對待客人有耐心,有良好的人際關(guān)系技巧;4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),善于時間管理;5、底薪+個人提成+團隊提成
快餐店小炒師傅1人
4500~5500
本地人,有做過排擋、快餐小炒或者食堂炒菜優(yōu)先。有責任心,講究衛(wèi)生,心地善良,沒有傳染病史,詳細面談。工作時間:周日休息,周一至周六08:30-17:00
炒飯師傅1人
4500~6500
本地人,有炒飯,炒米粉,炒粿條經(jīng)驗。有責任心,講究衛(wèi)生,心地善良,沒有傳染病史,詳細面談。工作時間:周日休息,法定節(jié)假日休息;春節(jié)過后才上班!
粿條面湯師傅1人
本地人,有粿條面湯工作經(jīng)驗。有責任心,講究衛(wèi)生,心地善良,沒有傳染病史,詳細面談。工作時間:周日休息,法定節(jié)假日休息;春節(jié)過后才上班!
簡餐輕食廚師2人
5000~7000
簡餐輕食廚師要求有經(jīng)驗,能獨立操作,具體面談.
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3000~4000|學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東汕頭潮陽
應(yīng)屆畢業(yè)生
1500~2000|學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東汕頭
玩具 設(shè)計 澄海區(qū) 軟件 管理 業(yè)務(wù) 文員 運營
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