為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2016年招聘工作順利進行，依據《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號)、《關于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2010〕10號)文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、學校概況

天津外國語大學附屬外國語學校(天津外國語學校)，被社會上親切地稱為“小外”，是1964在周恩來總理的親自關懷批示下創(chuàng)建的全國首批七所外國語學校之一，郭沫若題寫校名，是教育部多次下發(fā)文件要求重點辦好的外語特色完中校。學校占地面積80畝，建筑面積5萬余平米?，F為天津市直屬重點中學，首批示范校，全國外國語學校副理事長校。原毛澤東主席、周恩來總理的翻譯、聯合國副秘書長冀朝鑄任名譽校長。天津市委市政府等各級領導關心和支持“小外”的辦學，多次到校視察、慰問，對學校取得的教育教學成績給予高度評價。

我校突出外語特色，開設英、日、德、法、西五個語種為第一外語，使用國外原版教材，采用小班教學，從初一至高三均有外籍教師授課，并為每位學生開設英、日、德、法、西等第二外語。

我?，F有在校生1900余人，47個教學班，教職員工239人。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

二、招聘原則

我校2016年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

三、招聘計劃崗位名稱

2016年我校擬招聘專業(yè)技術人員7名。其中語文教師1名、數學教師1名、物理教師1名、德語教師1名、西班牙語教師1名、舞蹈教師1名、醫(yī)生1名。

四、招聘范圍與對象

“舞蹈教師”和“醫(yī)生”崗位招聘全日制普通高校本科及以上學歷的畢業(yè)生，其余五個崗位招聘全日制普通高校碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生。

要求：本科生30周歲以下(1985年12月31日以后出生);碩士和博士研究生35周歲以下(1980年12月31日以后出生)。

五、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好品行;

3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

6.教師崗位要求具有相應的教師資格證(應聘時正在備考者，可先參加應聘，但需在2016年7月以前取得教師資格證書，否則將被取消錄用資格);

7.具有崗位要求的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.曾被開除公職的人員;

4.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

(三)各崗位具體應聘條件見附件《天津外國語大學附屬外國語學校2016年公開招聘工作人員崗位人員信息表》。

六、崗位待遇

按照國家、天津市教委事業(yè)單位工資制度兌現工資和各種福利待遇。

七、招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，具體程序如下：

(一)制定和上報招聘方案

我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

(二)發(fā)布招聘公告

待招聘方案批復后，根據上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會保障局網站(http://www.tj.hrss.gov.cn)和天津外國語大學附屬外國語學校網站(http://www.tfls.cn)發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

(三)報名與資格初審

1.報名

本次招聘采取網上報名的方式進行，報名時間為2015年12月14日---2015年12月20日。應聘人員登錄天津市人才服務中心網上報名系統(tǒng)進行報名(http:// www.tjtalents.com.cn)，其中教育經歷由初中開始填寫。

2.資格初審

學校對報名人員進行資格初審，并在網上確認審核通過人員，通過資格初審的應聘人員在網上繳費后下載打印《筆試準考證》。招聘崗位與實際報名人數之比不低于1:3，達不到這一比例的，將取消該崗位的招聘。

(四)考核(2016年1月)

1.筆試

應聘人員需持身份證及下載打印的《筆試準考證》按規(guī)定時間到我校進行筆試，兩證缺一不可。筆試內容不指定參考用書，為教育教學專業(yè)水平測試，筆試成績將在天津外國語大學附屬外國語學校網站(http://www.tfls.cn)上公布。根據筆試成績由高到低按招聘人數1：5的比例確定面試人員，達不到這一比例的，參加筆試人員全部進入面試。

2.面試

(1)審核：進入面試的考生，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進行資格原件審核：學生證、身份證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間獲獎證書等相關證件原件和復印件及近期免冠彩色照片1張。未通過資格原件審核的，將取消聘用資格，學校可根據具體情況順位遞補。

(2)綜合問答：考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數，作為面試成績。

面試結束后，按照筆試、面試成績5:5的比例進行加權計算總成績?？偝煽?0分為及格線，通過及格線的考生按總成績由高到低排序，按1:3確定參加復試人員。

3.復試

考生將我校提前通知并事先準備的授課內容進行現場講授，由考官根據實際講授情況給出分數，作為復試成績。

復試結束后，按照筆試、面試、復試成績4:3:3的比例進行加權計算總成績。總成績60分為及格線，通過及格線的考生按總成績由高到低排序，按1:1確定參加體檢人員。參加體檢人員名單將在天津外國語大學附屬外國語學校網站公布。

(五)體檢

被我校確定參加體檢的人員參加我校指定醫(yī)院的體檢，未按規(guī)定時間參加體檢或體檢不符合要求，將取消聘用資格，學?？筛鶕唧w情況順位遞補。

(六)考察

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察結束后，將考核結果形成書面材料?？疾觳缓细裾撸瑢⑷∠赣觅Y格，學?？筛鶕唧w情況順位遞補。

(七)公示

我校根據考核情況確定最終擬錄用人員名單，并在天津市人力資源和社會保障局網站(http://www.tj.hrss.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，進入下一環(huán)節(jié);對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(八)報批與備案

按照干部人事管理權限在公示期結束后一周內將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。

(九)簽訂協議

學校與擬錄用人員簽訂用人協議，按相關規(guī)定辦理入職手續(xù)。

八、紀律與監(jiān)督

我校公開招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止違反公開招聘紀律的行為，對有弄虛作假行為的應聘人員，一律取消聘用資格。

招聘工作咨詢電話：022--26353573

招聘工作監(jiān)督電話：022--26295556

原標題：天津外國語大學附屬外國語學校2016年公開招聘工作實施方案

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2016年天津外國語大學附屬外國語學校招聘人員崗位信息表.xls
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網