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什么是絕對匹配?

在[非絕對匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河區(qū)]時(shí),因?yàn)閇天河區(qū)]隸屬于[廣州市],因此在[非絕對匹配]模式下,所有[廣州市]的資料都將被搜索出來。但是在[絕對匹配]模式下,將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù),即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。
  • 人力行政助理1人

    4000~5000

    大專|1年|全職|廣東汕頭龍湖

    2天內(nèi)

    一、崗位名稱:人力行政助理
    二、崗位職責(zé)
    1.負(fù)責(zé)招聘全流程:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、辦理員工入離職手續(xù)。
    2.管理員工關(guān)系:勞動(dòng)合同簽訂、考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬輔助核算。
    3.組織員工活動(dòng)(如團(tuán)建、培訓(xùn)等),解答員工日常咨詢。
    4.維護(hù)人事檔案及系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保信息準(zhǔn)確合規(guī)。
    5.處理日常行政事務(wù):辦公用品采購、資產(chǎn)管理、會議支持及文檔歸檔。
    6.維護(hù)辦公環(huán)境,對接物業(yè)等后勤保障工作。
    7.協(xié)助差旅安排、費(fèi)用報(bào)銷及行政類制度執(zhí)行。
    三、任職要求
    1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2.1年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法規(guī)及社保流程。
    3.熟練使用Office辦公軟件及系統(tǒng)。
    4.溝通能力強(qiáng),責(zé)任心重,能高效處理多線程任務(wù)。
    四、薪資福利
    薪資范圍:4k-5k
    提供有競爭力的薪資和績效獎(jiǎng)金制度。
    有完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)會。
    五、聯(lián)系方式
    王先生 15602313007
    工作地址:汕頭市龍湖區(qū)長豐毛織廠4樓
    有食堂宿舍,吃住看具體需求安排

  • 人事助理1人

    2000~4000

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東汕頭澄海

    2天內(nèi)

    人事助理,2000加提成(底薪+高提成),有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具體面議!
    上班時(shí)間,周一到周五上午8點(diǎn)半-11點(diǎn),下午2點(diǎn)半-4點(diǎn)半,周六上午8點(diǎn)半到11點(diǎn)休息1天半

  • 人事行政經(jīng)理1人

    8000~15000

    大專|5年|全職|廣東汕頭潮南

    11天內(nèi)

    汕頭市潮南區(qū)某快消公司招聘人事行政經(jīng)理。
    所屬部門:人事行政部
    匯報(bào)對象:人力資源總監(jiān)
    下屬人數(shù):4人
    職位描述:
    1、負(fù)責(zé)汕頭工廠人力資源、行政后期管理全盤管理;
    2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃:做好年度的規(guī)劃、人員編制預(yù)算、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、行政費(fèi)用預(yù)算等;
    3、負(fù)責(zé)組織建設(shè)和人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化:負(fù)責(zé)組織架構(gòu)優(yōu)化、人員比例合理配置、人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
    4、完善人力資源和行政管理制度及流程優(yōu)化;
    5、負(fù)責(zé)招聘管理,做好人力編制預(yù)算、職位說明書優(yōu)化、招聘管理、校園招聘與人才儲備計(jì)劃的跟進(jìn)、招聘效益評估;
    6、培訓(xùn)與發(fā)展:完善培訓(xùn)管理制度、流程、員工知識管理、內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)和員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
    7、員工激勵(lì)與績效管理:完善激勵(lì)體系,推進(jìn)KPI與BSCI的實(shí)施和效果提升、員工士氣激勵(lì);
    8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和員工文化活動(dòng)組織;
    9、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,做好跨部門協(xié)助、勞資關(guān)系管理、員工管理管理和員工滿意度改善與提升;
    10、負(fù)責(zé)勞動(dòng)生產(chǎn)力的管控、人均效率的改善、人力成本控制;
    11、負(fù)責(zé)行政后勤管理,包括清潔衛(wèi)生、飯?zhí)霉芾砼c飲食安全與衛(wèi)生管理、員工飲食滿意度改善、宿舍管理、安保管理等;
    12、負(fù)責(zé)EHS體系建設(shè)和管理:包括職業(yè)健康與消防安全、環(huán)境保護(hù)體系建設(shè)和監(jiān)督完善;落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、三級安全教育、管理體系建設(shè)、安全監(jiān)督與巡查,確保公司人身與財(cái)產(chǎn)安全等。
    任職條件:
    1、 大專以上學(xué)歷;
    2、 5--8年人力資源行政管理經(jīng)驗(yàn);至少3年以上人力資源行政經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
    3、 對人力資源規(guī)劃、人力資源各模塊、行政管理有較強(qiáng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);尤其擅長招聘、績效管理、勞動(dòng)生產(chǎn)效率管控、人力編制和人力成本管控;
    4、 具有客戶導(dǎo)向、業(yè)務(wù)伙伴意識和服務(wù)意識、主人翁意識和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
    5、 責(zé)任心強(qiáng)、雷厲風(fēng)行、工作高效、有變革管理思維和系統(tǒng)性思維。
    6、 有人力資源管理師證優(yōu)先考慮;有日化行業(yè)和口腔衛(wèi)生產(chǎn)品生產(chǎn)工廠人力行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  • 人事行政經(jīng)理1人

    8000~10000

    大專|3年|全職|廣東汕頭龍湖

    11天內(nèi)

    汕頭某科技有限公司招聘人事行政經(jīng)理。
    下屬人數(shù):3人
    職位描述:
    1、負(fù)責(zé)部門的規(guī)劃及實(shí)施工作;
    2、負(fù)責(zé)對人力資源管理工作進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化提升;
    3、負(fù)責(zé)對行政管理工作進(jìn)行專項(xiàng)化管理;
    4、負(fù)責(zé)將人力資源、行政職能植入到業(yè)務(wù)項(xiàng)目;
    5、上級交代的其他工作任務(wù)。
    任職條件:
    1、28-35歲,全日制大專以上學(xué)歷;
    2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 信息部經(jīng)理1人

    15000~25000

    大專|11年|全職|廣東汕頭龍湖

    11天內(nèi)

    汕頭某知名上市快消公司招聘信息部經(jīng)理。
    匯報(bào)對象:副總裁
    下屬人數(shù):5人
    職位描述:
    1、規(guī)劃企業(yè)的信息化發(fā)展計(jì)劃,根據(jù)計(jì)劃組織信息化項(xiàng)目實(shí)施;
    2、實(shí)時(shí)監(jiān)控公司IT系統(tǒng)日常運(yùn)行;
    3、時(shí)實(shí)監(jiān)控、維護(hù)公司各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)。(如:公司OA系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、ERP軟件系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)等);
    4、定期為公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行備份;
    5、加強(qiáng)與系統(tǒng)集成商及軟件開發(fā)公司的溝通聯(lián)絡(luò),了解各個(gè)公司產(chǎn) 品的發(fā)展情況,確保各子系統(tǒng)正常升級時(shí)能與整個(gè)系統(tǒng)無縫連接;
    6、時(shí)實(shí)監(jiān)控、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)核心系統(tǒng)。(如:服務(wù)器、路由 器、防火墻及各種網(wǎng)絡(luò)安全子系統(tǒng)等);
    7、與電信、移動(dòng)、聯(lián)通等電信運(yùn)營商保持業(yè)務(wù)聯(lián)系,確保公司的相關(guān)業(yè)務(wù)的正常使用;
    8、部門管理;
    9、完成上級交辦的其他工作。
    任職要求:
    1、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。
    2、7年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
    3、精通IT行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識和熟悉服裝企業(yè)業(yè)務(wù)流程;。
    4、有ERP項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉伯俊系統(tǒng)優(yōu)先考慮。
    5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任心;勤奮踏實(shí),善于思考問題; 有時(shí)間觀念,獨(dú)立性強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

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