由天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主辦的“2007年天津市高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會本科生、研究生專場”2日在天津體育中心舉行,近2萬名高校畢業(yè)生進(jìn)場求職。一些用人單位在現(xiàn)場進(jìn)行的一分鐘面試,難住了不少求職的畢業(yè)生,不知如...[閱讀全文]
摘要: 說實(shí)話,下面這些問題擺明了是找茬,很可能你在面試時(shí)根本不會遇到。但人家“找”上門來,你也只有勉力和他周旋一下。 1、沒有工作經(jīng)驗(yàn),你認(rèn)為自己適合我們的要求嗎?笨答:可是你們就是來招聘應(yīng)屆大學(xué)生的啊。妙答:聽說...[閱讀全文]
面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、智斗的過程,也是短兵相接、雙向溝通的過程,主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析,考察、評價(jià)其素質(zhì)特征,應(yīng)變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時(shí),被試也在對...[閱讀全文]
面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、智斗的過程,也是短兵相接、雙向溝通的過程,主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析,考察、評價(jià)其素質(zhì)特征,應(yīng)變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時(shí),被試也在對...[閱讀全文]
在求職面試中,沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權(quán)稱之為高級錯(cuò)誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人力資源管理工作之經(jīng)...[閱讀全文]
不論你參加何種類型的面試,以下的建議可以說是百試百靈,馬上為你送上成功大補(bǔ)丁:讓考官喜歡你。 不管面試的類型設(shè)計(jì)得如何科學(xué),讓人喜歡的氣質(zhì)在對方?jīng)Q定誰能獲得職位時(shí)總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的...[閱讀全文]
對于沒有任何求職經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來說,如果沒有準(zhǔn)備、信心不足,面對考官的提問,真的會被問個(gè)措手不及。但實(shí)際上,面試官的提問并沒有那么可怕,雖然每家公司的問法五花八門、千變?nèi)f化,但萬變不離其宗,提出的所有問題都有其清...[閱讀全文]
用人單位在考慮聘用女職員時(shí),常擔(dān)心婚姻和家庭會影響工作,所以面試時(shí)往往提出許多相關(guān)的問題。因此,能否回答好這些問題,關(guān)系到求職是否成功。現(xiàn)向準(zhǔn)備求職的女性推薦幾種應(yīng)答方法。(1)家庭和事業(yè)你覺得哪個(gè)更重要?你最好...[閱讀全文]
第一節(jié) 筆試與應(yīng)對技巧求職材料的準(zhǔn)備筆試是一種常用考核辦法,目的是考核應(yīng)聘人員的文字能力,知識面和綜合分析事物的能力。它通常用于一些專業(yè)技術(shù)要求很強(qiáng)和對錄用人員素質(zhì)要求很高的單位,如一些涉外部門、技術(shù)要求...[閱讀全文]
一段短短的自我介紹,其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)計(jì)的。一、兩分鐘的自我介紹,猶如商品廣告,在有限的時(shí)間內(nèi),針對"客戶"的需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現(xiàn)出來,不但要令對方留下深刻的印像,還要即...[閱讀全文]