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預(yù)算經(jīng)理1人
10000~15000
本科|5年|全職|廣東汕頭濠江
雄鷹獵頭【官方自營(yíng)】
汕頭某知名上市包裝制造公司招聘預(yù)算經(jīng)理。職位描述:1、28-40歲,本科以上學(xué)歷;2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),大型外資企業(yè)2年以上預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、會(huì)級(jí)類中級(jí)以上職稱。
集團(tuán)供應(yīng)鏈總監(jiān)1人
15000~25000
本科|6年|全職|廣東汕頭濠江
汕頭某知名上市包裝制造公司招聘集團(tuán)供應(yīng)鏈總監(jiān)。職位描述:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略總體要求,制定供應(yīng)鏈策略,落實(shí)供應(yīng)鏈管管理,建立規(guī)范制度流程。2、設(shè)計(jì)改進(jìn)供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定切實(shí)可行的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、PMC等管理工作流程。3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的監(jiān)督和運(yùn)營(yíng),拉通銷售、采購(gòu)、制造、倉(cāng)儲(chǔ)等環(huán)節(jié)與流程。4、對(duì)公司推出的新產(chǎn)品和既有產(chǎn)品進(jìn)行有效的供應(yīng)鏈整合,優(yōu)化資源利用。5、負(fù)責(zé)采購(gòu)預(yù)算、計(jì)劃、資源開發(fā)、供應(yīng)商管理、TQC等以及工作執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。6、負(fù)責(zé)部門人員的培養(yǎng)與人才梯隊(duì)的搭建。7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料、經(jīng)濟(jì)、采購(gòu)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。2、八年以上供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)歷。3、熟悉制造業(yè)供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)與計(jì)劃等相關(guān)流程,擅長(zhǎng)采購(gòu)管理、資源渠道開發(fā)以及關(guān)系維護(hù)管理,對(duì)市場(chǎng)信息敏銳度強(qiáng)。4、具備集團(tuán)化管控經(jīng)驗(yàn),有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力及跨部門組織協(xié)調(diào)能力。5、樂觀、開朗、自信,有責(zé)任心。6、有金屬包裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,熟悉鋁材、馬口鐵業(yè)務(wù)采購(gòu)管理的優(yōu)先。
制造處總監(jiān)1人
大專|6年|全職|廣東汕頭濠江
汕頭某知名上市包裝制造公司招聘制造處總監(jiān)。職位描述:1、制定年度產(chǎn)品產(chǎn)量計(jì)劃。2、組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)則。3、制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算。4、協(xié)助建立和完善質(zhì)量管理制度,確保生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行。5、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,協(xié)助及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。6、協(xié)助組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。7、協(xié)助組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè);2、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、親和力和高度責(zé)任心;3、8年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
總工程師(食品蓋研發(fā)總監(jiān))1人
15000~20000
汕頭某知名上市包裝制造公司招聘總工程師(食品蓋研發(fā)總監(jiān)) 職位描述:1、負(fù)責(zé)組織易拉蓋研發(fā)項(xiàng)目開發(fā)、指導(dǎo)和持續(xù)改進(jìn);2、負(fù)責(zé)提交項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)、設(shè)計(jì)等項(xiàng)目計(jì)劃及組織項(xiàng)目評(píng)審工作;3、負(fù)責(zé)開發(fā)任務(wù)中的技術(shù)問題提供技術(shù)指導(dǎo),技術(shù)攻關(guān)及技術(shù)支持服務(wù);4、指導(dǎo)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中標(biāo)準(zhǔn)制定、生產(chǎn)跟進(jìn)、檢驗(yàn)控制及質(zhì)量管理;5、組織制定產(chǎn)品體系文件的編制,明確產(chǎn)品研發(fā)方向,能夠從專業(yè)角度帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)任務(wù),達(dá)成公司產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo);6、組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)開展新產(chǎn)品研發(fā)工作,保證所研產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求;7、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)中心、生產(chǎn)系統(tǒng)、品管部及營(yíng)銷中心相關(guān)人員的培訓(xùn);8、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)人員考核和團(tuán)隊(duì)管理。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、機(jī)電一體化、模具設(shè)計(jì)等技術(shù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、五年以上易拉蓋生產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年以上技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),有食品蓋研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、熟悉各類易拉蓋的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能,有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)際研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);4、具備以產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展為導(dǎo)向,具備良好的產(chǎn)品規(guī)劃能力,產(chǎn)品研發(fā)實(shí)現(xiàn)能力,決策判斷能力及創(chuàng)新能力;5、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
電氣主管1人
8000~10000
大專|5年|全職|廣東汕頭濠江
汕頭某知名上市包裝制造公司招聘電氣主管。任職條件:1、大專以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、了解自動(dòng)化電氣控制編程、視覺檢測(cè)系統(tǒng)調(diào)控修改、高速?zèng)_床設(shè)備生產(chǎn)相關(guān)電氣系統(tǒng)維修、AB、歐姆龍等PLC編程、機(jī)械手編程控制;3、持有電工上崗證;4、有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。任職要求:1、負(fù)責(zé)工程設(shè)備部電氣車間管理工作(維修、保養(yǎng)、調(diào)試、安裝、5S、TPM、課題等);2、負(fù)責(zé)電氣車間所有人員日常工作安排;3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程師攻克現(xiàn)場(chǎng)維修或生產(chǎn)難題,設(shè)備電氣改造等;4、負(fù)責(zé)把控電氣車間5s、TPM相關(guān)管理項(xiàng)目實(shí)施;5、代表工程設(shè)備部電氣車間協(xié)調(diào)其他車間或者其他部門資源及支持;6、積極配合上級(jí)工作任務(wù)安排;7、電氣備品備件的申報(bào)和管控。
電商經(jīng)理1人
16000~20000
本科|3年|全職|廣東汕頭金平
汕頭某知名上市家電公司招聘電商經(jīng)理。所屬部門:電子商務(wù)部匯報(bào)對(duì)象:營(yíng)銷中心副總下屬人數(shù):10人職位描述:1、負(fù)責(zé)制定平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)方案,并對(duì)方案經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)平臺(tái)關(guān)系維護(hù),并對(duì)平臺(tái)維護(hù)結(jié)果負(fù)責(zé)。3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,并對(duì)團(tuán)隊(duì)有效運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)。任職要求:1、全日制一本 2、1年以上產(chǎn)品管理/市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有家電/制造業(yè)/快消品/耐用品/咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、良好的書面與口頭表達(dá)能力;熟悉使用各類電腦辦公軟件; 4、具有較強(qiáng)的信息收集與分析能力、規(guī)劃安排能力、溝通協(xié)調(diào)能力、終端信息分析能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; 5、專業(yè)的渠道規(guī)劃建設(shè)能力、渠道管理支持能力、產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)能力。
電商總監(jiān)1人
20000~40000
大專|5年|全職|廣東汕頭金平
汕頭某知名上市家電公司招聘電商總監(jiān)。所屬部門:營(yíng)銷中心匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理下屬人數(shù):30人職位描述:1.獨(dú)立負(fù)責(zé)公司電商運(yùn)營(yíng)管理工作,包括設(shè)計(jì)和實(shí)施電商運(yùn)營(yíng)模式、商城功能策劃、在線宣傳推廣、活動(dòng)策劃、品牌定位包裝及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷規(guī)劃等;2.根據(jù)公司戰(zhàn)略意圖和整體定位,負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的商品需求調(diào)研、品類搭建、選品和上架審核、SKU庫(kù)維護(hù)等商品體系的組建和優(yōu)化。3.關(guān)注和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì),為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)。并策劃和組織全棧營(yíng)銷活動(dòng),協(xié)調(diào)產(chǎn)品、研發(fā)、采購(gòu)供應(yīng)鏈資源;將運(yùn)營(yíng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品化,分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)進(jìn)程中出現(xiàn)的問題,改進(jìn)工作流程促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,提出產(chǎn)品優(yōu)化建議并推進(jìn)解決,與采購(gòu)招商部門共同制定產(chǎn)品規(guī)劃;4.推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、完成任務(wù)指標(biāo),每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等,并定期提交商城運(yùn)營(yíng)報(bào)告,根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做階段性評(píng)估;5.帶隊(duì)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)用戶畫像研究,用戶消費(fèi)行為研究等,不斷提升用戶體驗(yàn)滿意度和留存率、客單價(jià)等;6.推動(dòng)建立數(shù)據(jù)分析平臺(tái),實(shí)時(shí)監(jiān)控運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)數(shù)據(jù),及時(shí)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)分析及行為改進(jìn),推動(dòng)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)的落地;7.通過(guò)異業(yè)合作,品牌推廣等方式,提高品牌及移動(dòng)端產(chǎn)品的知名度和影響力,促進(jìn)產(chǎn)品的使用和活躍度,推動(dòng)用戶數(shù)的有效增長(zhǎng);8.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合理安排各類促銷資源使用,合理定價(jià),推動(dòng)GMV的達(dá)成。職位要求:1.獨(dú)立負(fù)責(zé)公司電商運(yùn)營(yíng)管理工作,包括設(shè)計(jì)和實(shí)施電商運(yùn)營(yíng)模式、商城功能策劃、在線宣傳推廣、活動(dòng)策劃、品牌定位包裝及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷規(guī)劃、貨品規(guī)劃等;2.對(duì)電子商務(wù)、SNS社交互聯(lián)網(wǎng)、B2B、B2C業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、策劃、推廣、產(chǎn)品,地推運(yùn)營(yíng)及宣傳有深刻理解。對(duì)運(yùn)營(yíng)品類的分析策劃、流量導(dǎo)入、用戶轉(zhuǎn)化、商家運(yùn)營(yíng)等有著一套成熟有效的管理和運(yùn)營(yíng)方法,服務(wù)過(guò)的電商平臺(tái)月度經(jīng)營(yíng)額不低于2000萬(wàn)GMV優(yōu)先;;3.具備優(yōu)秀的溝通能力和很強(qiáng)的商業(yè)敏感性,具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,有很強(qiáng)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及策劃能力。
品管經(jīng)理1人
12000~16000
汕頭某知名上市家電公司品管經(jīng)理。所屬部門:質(zhì)管部匯報(bào)對(duì)象:質(zhì)管部經(jīng)理下屬人數(shù):4人職位描述:1、負(fù)責(zé)在產(chǎn)產(chǎn)品供方質(zhì)量目標(biāo)方案制定,并對(duì)供方質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)新開發(fā)產(chǎn)品供方質(zhì)量目標(biāo)方案制定,并對(duì)新開發(fā)產(chǎn)品供方質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)。3、負(fù)責(zé)來(lái)料、制程及入庫(kù)驗(yàn)收的質(zhì)量控制,并對(duì)交付質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé)。4、負(fù)責(zé)品管團(tuán)隊(duì)的管理,并對(duì)團(tuán)隊(duì)有效運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)。任職要求:1、全日制一本 2、1年以上品質(zhì)管理/生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有家電/制造業(yè)/快消品/耐用品/咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、具有良好的書面與口頭表達(dá)能力;熟悉使用各類電腦辦公軟件;
產(chǎn)品推廣經(jīng)理1人
汕頭某知名上市家電公司招聘產(chǎn)品推廣經(jīng)理。所屬部門:市場(chǎng)部匯報(bào)對(duì)象:市場(chǎng)部總監(jiān)下屬人數(shù):3人職位描述:1、負(fù)責(zé)在產(chǎn)產(chǎn)品推廣方案制定,并對(duì)推廣方案的結(jié)果負(fù)責(zé)2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的上市推廣方案制定,并對(duì)新產(chǎn)品推廣方案的結(jié)果負(fù)責(zé)3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,并對(duì)團(tuán)隊(duì)有效運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)。任職要求:1、全日制一本; 2、1年以上產(chǎn)品管理/市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有家電/制造業(yè)/快消品/耐用品/咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、良好的書面與口頭表達(dá)能力;熟悉使用各類電腦辦公軟件;4、具備較高的營(yíng)銷策劃實(shí)施能力、數(shù)據(jù)挖掘與分析能力、終端信息分析能力、產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)能力,市場(chǎng)分析能力,有一定的經(jīng)營(yíng)理解能力、渠道管理支持能力、客戶服務(wù)能力。
技術(shù)主管1人
7000~14000
汕頭某知名上市家電公司招聘技術(shù)主管。職位描述:1、負(fù)責(zé)確保項(xiàng)目成果的按時(shí)按質(zhì)交付。2、負(fù)責(zé)完成品類項(xiàng)目的產(chǎn)品研究。3、負(fù)責(zé)完成整體方案的設(shè)計(jì)。4、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)可行性分析。5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推行過(guò)程中的異常解決。任職要求:1、大專或本科以上學(xué)歷;2、6年以上專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上家電行業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);3、精通PROE/CAD;了解注塑工藝、鈑金工藝; 3、有較豐富的小家電技術(shù)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
產(chǎn)品經(jīng)理1人
汕頭某知名上市家電公司招聘產(chǎn)品經(jīng)理。所屬部門:產(chǎn)品中心匯報(bào)對(duì)象:產(chǎn)品中心副總下屬人數(shù):2人職位描述:1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃,并對(duì)策劃產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線管理,并對(duì)產(chǎn)品線的經(jīng)驗(yàn)成果負(fù)責(zé)。3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,并對(duì)團(tuán)隊(duì)有效運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)。任職要求:1、大專以上學(xué)歷; 市場(chǎng)營(yíng)銷與工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、有產(chǎn)品管理、開發(fā)管理、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理方面的培訓(xùn)經(jīng)歷。 3、5年及以上小家電營(yíng)銷、產(chǎn)品開發(fā)與管理的工作經(jīng)驗(yàn); 4、獨(dú)立負(fù)責(zé)并操盤過(guò)明星產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì),并取得很好的商業(yè)結(jié)果; 5、熟悉產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量管理等多個(gè)環(huán)節(jié)。 6、了解小家電技術(shù)發(fā)展和相關(guān)產(chǎn)品構(gòu)造,能準(zhǔn)確把握小家電產(chǎn)品行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)向;7、熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線或小家電產(chǎn)品相關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)及工藝。 8、對(duì)小家電行業(yè)非常了解,熟悉各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的基本狀況,市場(chǎng)分布,產(chǎn)品服務(wù)特征等。 9、具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),曾任某重要項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理;
HRBP1人
6000~10000
汕頭某知名上市家電公司招聘HRBP。所屬部門:人力資源部匯報(bào)對(duì)象:人力資源部經(jīng)理職位描述:1、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)單元工作標(biāo)準(zhǔn)梳理、制定與完善,確保工作標(biāo)準(zhǔn)清晰且有效應(yīng)用。2、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)單元績(jī)效考核與管理工作,確保有效識(shí)別績(jī)效優(yōu)劣人員。3、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)單元招聘管理工作,確保招聘目標(biāo)按時(shí)按質(zhì)完成。4、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)單元企業(yè)文化與員工關(guān)懷,提高員工的組織歸屬感與滿意度。5、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)單元員工勞動(dòng)關(guān)系管理,維護(hù)公司優(yōu)秀雇主品牌形象。6、協(xié)助所轄業(yè)務(wù)單元制定崗位工作目標(biāo)與激勵(lì)方案,確保所轄模塊員工工作目標(biāo)的有效達(dá)成。7、協(xié)助人力資源部其他項(xiàng)目的開展。任職要求:1、全日制大專及以上學(xué)歷;專業(yè)不限,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)可加分;2、有人力資源管理師方面的培訓(xùn)經(jīng)歷,或績(jī)效管理、招聘管理或勞動(dòng)關(guān)系管理方面的培訓(xùn)經(jīng)歷。3、5年以上大中型企業(yè)人力資源的工作經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任HRBP、獵頭顧問、績(jī)效經(jīng)理或招聘經(jīng)理職位的可加分。4、熟悉績(jī)效、招聘、勞動(dòng)關(guān)系模塊,掌握以上任一模塊的技能與工作方法。5、掌握辦公軟件(WORD/EXCEL/PPT/VISIO);良好書面與口頭表達(dá)能力。6、素質(zhì):成長(zhǎng)型思維、目標(biāo)導(dǎo)向、成就導(dǎo)向、積極主動(dòng)、責(zé)任心、人際敏感7、能力:溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、問題分析與解決、方案撰寫能力
財(cái)務(wù)經(jīng)理1人
5000~7000
本科|5年|全職|廣東汕頭龍湖
汕頭某知名房地產(chǎn)公司招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理。職位描述:1、編制、實(shí)施會(huì)計(jì)核算手冊(cè)并開展會(huì)計(jì)核算工作;2、主責(zé)完善公司財(cái)務(wù)分析體系,制定財(cái)務(wù)分析表單;3、主責(zé)審核公司管理報(bào)表數(shù)據(jù)及分析報(bào)告;4、參與公司財(cái)務(wù)制度建設(shè)及內(nèi)控制度的完善工作;5、參與公司財(cái)務(wù)報(bào)告及財(cái)務(wù)信息披露事項(xiàng)的規(guī)劃與編制。任職要求:1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年財(cái)務(wù)管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;2、熟悉全盤財(cái)務(wù)管理,具有完整的工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3、具有獨(dú)立思考能力和數(shù)據(jù)分析能力,有良好的職業(yè)操守,原則性強(qiáng);4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和主觀能動(dòng)性。
法務(wù)經(jīng)理1人
7000~10000
碩士|3年|全職|廣東汕頭龍湖
汕頭某知名房地產(chǎn)公司招聘法務(wù)經(jīng)理。職位描述:1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合同模板修訂管理,協(xié)助法務(wù)經(jīng)理做好集團(tuán)合同管理工作;2、負(fù)責(zé)律師事務(wù)所對(duì)接工作,并定期對(duì)集團(tuán)聘請(qǐng)的律師事務(wù)機(jī)構(gòu)的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估;3、對(duì)集團(tuán)公司重大、疑難、復(fù)雜案件、項(xiàng)目的處理提出法律意見;4、與政法系統(tǒng)的溝通、聯(lián)絡(luò),及時(shí)掌握法律政策走向;5、公司法務(wù)線條的其他管理工作。任職要求:1、法學(xué)相關(guān)專業(yè),碩士學(xué)歷,法律基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),通過(guò)司法考試,取得《法律職業(yè)資格證書》;2、3年以上法律工作經(jīng)驗(yàn),具有企業(yè)內(nèi)部法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或司法從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、熟悉市政工程、房屋建設(shè)、舊改拆遷、城市更新、基金、資本市場(chǎng)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)等相關(guān)行業(yè)的過(guò)程中法律風(fēng)險(xiǎn)管理、國(guó)內(nèi)政策及法規(guī),獨(dú)立或配合外聘律師對(duì)訴訟案件及非訴訟案件的跟進(jìn)及處理;4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、邏輯思維強(qiáng),有良好的溝通和書面表達(dá)能力。
電商部經(jīng)理1人
大專|5年|全職|廣東汕頭澄海
汕頭某玩具公司招聘電商部經(jīng)理。匯報(bào)上司是總經(jīng)理,下屬4人。上班時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00;月休四天。上班地址:汕頭澄海崗位年薪:15W+崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)(阿里、淘寶/天京東等)的日常管理、運(yùn)營(yíng)、合作對(duì)接等,評(píng)估各類平臺(tái)的回報(bào)率,并選擇性報(bào)名參加;2.能獨(dú)立分析整理店鋪數(shù)據(jù),井根據(jù)每周一次的店鋪健康指數(shù)要求,對(duì)不足項(xiàng)進(jìn)行及時(shí)優(yōu)化;3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好全面的運(yùn)營(yíng)推廣,對(duì)網(wǎng)店店鋪的PV、UV銷量、跳失率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析;4、拓展、洽談電商合作平臺(tái)、供應(yīng)商、新媒體合作伙伴、品牌合作伙伴等并跟進(jìn)相關(guān)事宜,能獨(dú)應(yīng)開發(fā)新商品,及新品上市的各項(xiàng)佳備工作,拓展新品供應(yīng)商、合作伙伴等;其他要求:1、要有電商管理經(jīng)驗(yàn),接觸過(guò)玩具行業(yè),如有魔方、積木行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;2、揎長(zhǎng)平臺(tái)數(shù)據(jù)分析及談判能力;3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
市場(chǎng)部經(jīng)理1人
汕頭某玩具公司招聘市場(chǎng)部經(jīng)理。匯報(bào)上司是總經(jīng)理,下屬6人。上班時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00;月休四天。上班地址:汕頭澄海崗位年薪:15W+崗位職責(zé):1.管理市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo);2.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)钚?,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);3.組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃;4.制定公司全年市場(chǎng)推廣要用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及激勵(lì)考核制度;5.制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理;其他要求:1、要有玩具行業(yè)經(jīng)驗(yàn),如有魔方、積木行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;2、具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);必須要有玩具行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。
總經(jīng)理助理1人
7000~12000
本科|3年|全職|廣東汕頭澄海
汕頭某玩具制造業(yè)公司招聘總經(jīng)理助理匯報(bào)上司:總經(jīng)理下屬人數(shù):20人上班時(shí)間:一天八小時(shí),單休上班地址:汕頭澄海崗位年薪:10W-16W 年底13薪、入職即可購(gòu)買醫(yī)社保、公司有提供食宿。工作內(nèi)容:1.協(xié)助總經(jīng)理管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),服務(wù)各項(xiàng)管理,并督促檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;2.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查調(diào)研研究,了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況,并提出處理意見或者建議,供總經(jīng)理決策;3.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作布置,實(shí)施檢查,督促落實(shí)執(zhí)行情況。要求:三年以上大型玩具行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷和團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);非玩具公司的不考慮。
店長(zhǎng)1人
5000~8000
學(xué)歷不限|3年|全職|廣東汕頭金平
汕頭某知名公司招聘店長(zhǎng)。匯報(bào)上司是總經(jīng)理,下屬10人。上班時(shí)間:8:30-12:00, 14:00-18:00,每周1-2天到22:00;月休四天(無(wú)固定日)上班地址:汕頭金平崗位職責(zé):1.店內(nèi)管理;2.維護(hù)老客戶業(yè)務(wù),開拓新客戶資源;3.工地現(xiàn)場(chǎng)管理(市內(nèi)為主);4.活動(dòng)策劃與實(shí)施。其他要求:1.五年以上裝修、建材銷售經(jīng)驗(yàn);2.三年以上櫥衣柜定制行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn);3.具備設(shè)計(jì)基礎(chǔ)能力;
生產(chǎn)廠長(zhǎng)1人
10000以上
學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東汕頭金平
汕頭某機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司招聘生產(chǎn)廠長(zhǎng)。匯報(bào)上司:總經(jīng)理下屬人數(shù):20人左右工作內(nèi)容:1.協(xié)助解決處理技術(shù)問題;2.完成工廠生產(chǎn)需要的訂單生產(chǎn)安排;3.日常工作人員的工作安排調(diào)度;4.負(fù)責(zé)工廠的日常工作安排;主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)全廠的安全生產(chǎn)管理工作,并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)與采購(gòu)、銷售環(huán)節(jié)和溝通,及時(shí)調(diào)整生方案;3.協(xié)助生產(chǎn)各部門做好各種技術(shù)改進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量管理工作;4.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)工藝流程的各項(xiàng)監(jiān)督實(shí)施;5.完成公司交給的其他工作等;上午8:30-12:00;下午13:30-18:00 月休四天注意:必須有同行業(yè)同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)
薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理1人
6000~8000
汕頭某知名上市快消公司招聘薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理。匯報(bào)對(duì)象:人力資源總監(jiān)下屬人數(shù):1人職位描述:薪酬模塊:1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定薪酬福利管理制度與政策,完善薪酬福利體系;2、每月初根據(jù)企業(yè)薪酬制度和員工日??记诤怂銌T工薪資,制作工資表報(bào)送上級(jí)、財(cái)務(wù)部,以保證員工工資按時(shí)發(fā)放;3、公司員工薪資核算,準(zhǔn)確解答員工對(duì)于薪資相關(guān)的疑問;4、做好薪酬檔案、各類薪酬報(bào)表的整理、分類、維護(hù)、完善工作,做好員工薪酬動(dòng)態(tài)記錄與分析;5、收集行業(yè)薪酬福利數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析,掌握行業(yè)薪資變化信息,核算各部門每月工資成本并進(jìn)行人力成本分析;6、薪酬福利相關(guān)流程及時(shí)更新完善,制定年度薪資調(diào)整方案并監(jiān)督實(shí)施,監(jiān)督管理日常薪資異動(dòng)手續(xù),跟進(jìn)完成;績(jī)效模塊:1、在上級(jí)的指導(dǎo)下建立、完善績(jī)效管理體系,確保績(jī)效工作有序開展;2、制定、落實(shí)年度績(jī)效管理工作計(jì)劃,達(dá)成績(jī)效管理目標(biāo);3、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)KPI指標(biāo)庫(kù),擬定各部門崗位績(jī)效考核指標(biāo);4、定期組織績(jī)效考核,編寫相關(guān)分析報(bào)告,提出績(jī)效考核改進(jìn)建議;5、建立績(jī)效檔案,確???jī)效信息準(zhǔn)確完整6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;2、從事薪酬績(jī)效工作5年以上,同等崗位2年以上的經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源中薪酬、績(jī)效模塊有較深入的了解,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)政策法律及績(jī)效管理工具;3、熟練操作Office系列辦公軟件尤其是excel表的公式運(yùn)用;4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受一定的工作壓力,親和力強(qiáng),有一定的思維邏輯能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
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